Ein ehemaliger Chefarzt des Klinikums Friedrichshafen hat gegen seine Entlassung Klage beim Arbeitsgericht Ulm eingereicht. Die Klage wurde bereits Mitte August eingereicht, wie das Arbeitsgericht bestätigt[1].
Die Kündigung erfolgte im Zusammenhang mit einer internen Compliance-Untersuchung, die Anfang 2024 durch die Kanzlei Feigen Graf im Auftrag des Aufsichtsrats durchgeführt wurde. Zwei medizinische Gutachten erhärteten dabei den Verdacht ärztlicher und arbeitsrechtlicher Pflichtverletzungen, was zur Entlassung des Chefarztes führte[2].
Gescheiterter Einigungsversuch
Ein erster Gütetermin, bei dem beide Parteien anwesend waren, blieb erfolglos. Als nächster Schritt wurde ein Güterichterverfahren eingeleitet, das in den kommenden Wochen stattfinden soll[2].
Laufende Ermittlungen
Parallel zu dem arbeitsrechtlichen Verfahren führen die Staatsanwaltschaften Ravensburg und Stuttgart seit Frühjahr Ermittlungen gegen den ehemaligen Chefarzt. Im Fokus stehen Vorwürfe des Abrechnungsbetrugs durch medizinisch nicht indizierte Eingriffe sowie mögliche ärztliche Fehlleistungen. Die Ermittlungen dauern noch an[2].
Hintergrund der Vorwürfe
Die Untersuchungen wurden nach schwerwiegenden Vorwürfen eingeleitet, die im Dezember 2023 nach dem Suizid einer Oberärztin gegen das Krankenhaus und den Chefarzt öffentlich wurden. Der Medizin Campus Bodensee (MCB) bestätigt, dass der ehemalige Chefarzt die Feststellung der Unwirksamkeit seiner Kündigung beantragt hat[2].
Quellen:
[1] klinikum-friedrichshafen-ex-chefarzt-klagt-gegen-kuendigung https://www.suedkurier.de/region/bodenseekreis/bodenseekreis/klinikum-friedrichshafen-ex-chefarzt-klagt-gegen-kuendigung
[2] Klinikum Friedrichshafen: Ex-Chefarzt klagt gegen Kündigung https://www.suedkurier.de/region/bodenseekreis/bodenseekreis/klinikum-friedrichshafen-ex-chefarzt-klagt-gegen-kuendigung;art410936,12227395
